包容多元才能創造價值

根據美國《商業週刊》對全球企業其品牌價值排名的調查,韓國三星企業的品牌從二○○一年的四十二名一路上升,到二○○二年的三十四名、二○○三年的二十五名,今年更升到第二十一名,品牌價值一百二十五億五千萬美元。而為韓國三星打造全球品牌的全球行銷經理艾力克‧金姆(Eric Kim)最近將加入英特爾(Intel)。巧合的是,國內宏碁企業準備升任義大利籍的蔣凡可.蘭奇(Gianfranco Lanci)接任總部的總經理。國際企業這種尋求跨國性人才的作法,越來越普遍,使得企業的人才也越來越多元化,為企業創造價值。事實上,越來越多國際企業有意識的運用多元背景的人才,做為企業的發展策略。

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