老東家留才 挺員工做頭家

Q:美髮店靠師徒制培養設計師,但技術成熟後,設計師常會自立門戶,並帶走一部分熟客,造成客源流失,也導致店內人力出現空窗期。是否該改變師徒制的徵員方式?(鴻艇美髮田店長問)

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

數位訂閱會員登入即可閱讀,網站會員登入可享每月免費閱讀4篇文章