值班教練台灣麥當勞榮譽董事長 李明元

架好板凳人力免驚被挖角

Q:總公司要求加盟店滿三個月的員工,須參加教育訓練,但卻乘機挖角加盟店的優秀員工到直營店,導致人員流失。請問加盟店家如何避免人才被總公司挖角?(通訊行陳店長問)

A:加盟總部挖角加盟店人員,犯了連鎖經營的大忌,全球麥當勞內部有不成文規定,就算是加盟店離職的人員要進總公司,都要主動取得加盟店家同意,避免破壞彼此的互信基礎。

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