台灣實況》訪談119家企業,近4成完全沒對策

照顧職員「家事」 科技業遠不如傳產業

台灣企業普遍認為,「照護離職」無須特別因應,
春源、台塑、富邦金、永豐餘等,是少數正視並提出對策的企業。

相較於日企積極應對這股「被離職潮」,台企普遍無感,並未正視這顆隱藏在企業中的不定時炸彈。

相較於日企積極應對這股「被離職潮」,台企普遍無感,並未正視這顆隱藏在企業中的不定時炸彈。(攝影者.曾千倚)

這是一場很弔詭的採訪。

本刊調查台灣營收前一千大企業,訪問其中一百一十九家企業人資主管,受訪的人資主管中,許多都經歷照護父母的壓力,談起來刻骨銘心。弔詭的是,他們任職的企業卻認為有此照護要求的員工不到五%,甚至零。

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