《商業周刊》一例一休大調查:

逾6成老闆加薪變保守,大家加薪更無望!

Q:「一例一休」造成的影響,貴公司可能的因應做法為何?(可複選)

加薪幅度趨於保守:61.9%
調整薪資福利結構(底薪、獎金、補貼等):48.3%
調整加班制度:44.4%
調整排班制度:42.7%
簡化、優化作業流程,提升作業效率:36.7%
增加部分工時兼職人力的雇用:30.8%(其中,服務業老闆比率偏高,達39.8%)

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