留才》激勵年輕人,「先付出」比錢有效

吳寶春荔枝卡 送敢夢的人看極光

吳寶春不用威權式管理,反用荔枝卡帶動組織正向積極氣氛。

吳寶春不用威權式管理,反用荔枝卡帶動組織正向積極氣氛。(攝影者.郭涵羚)

「各位夥伴早安,我今天要讚美的夥伴是恩諦、宛樺還有昕潔,讚美恩諦是因為,她都會適時把顧客反映或建議事項,告知餐廳主管,讓主管和店長可以討論,解決客人的問題……。」

練習放大別人優點
公開讚美員工,鼓勵實現夢想

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