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跟上潮流vs.固守經典

日前在坐飛機回台時巧遇一位我很尊敬的長輩。聊到了最新的產業變化,「現在局勢真的變化太快了!」我感嘆到。「你有沒有想過大家都在追蹤最新的東西,但其實,我們可不可以反過來想,到底有什麼才是不變的?」長輩提...

家族企業的前衛傳統

在義大利托斯卡尼的五月豔陽之下,建築師 Marco Casamonti帶領著我們這群來自台灣的朋友們,參觀他最著名的作品之一:位於Umbria半山腰中的Antinori酒莊。 遠看只見種植滿滿葡萄藤的...

直播素人的逆轉勝

我最近愛上了直播,倒不是覺得做為中年大叔的自己有什麼過人魅力,而是認為做為新的內容展現形式,直播的高互動性與高即時性,跟傳統圖文比起來,完全不可等量齊觀。不到三個月的時間,我開播的地點從台北一○一、淡...

沒有第二代,全部都是第一代

這幾年,「企業接班」的議題當紅,台灣多數的中小企業,創業者大多也屆齡六、七十歲,面對接班問題。坊間多喜歡用「第二代企業家」,來形容要準備接班的下一代人。但最近我的想法有所進化,我認為根本沒有所謂的第二...

「看懂與聽懂」的能力

你的面前掛著兩幅畫,左邊這幅是齊白石的國畫,右邊掛的是Jackson Pollock用他獨特「滴畫法」構成的抽象畫。當我問你比較喜歡哪一幅時,可能大部分的人都不會挑選Pollock線條橫縱扭曲、顏色變...

去年10月,星巴克在紐約的第一家茶吧開幕前,執行長舒茲捧茶造勢; 隔了約半年,星巴克再宣布要擴大酒飲試賣計畫,衝高營收。

新移動時代的「自知」學

日前星巴克執行長霍華․舒茲(Howard Schultz)宣布將在二○一七年第二季將CEO這個位子正式交棒給繼任者,現任星巴克的COO凱文․強森 (Kevin Johnson)。不過,舒茲退位但不退休...

修正比決策更重要

十幾年前,我們有一批貨在非洲加工,一天接到加工廠老闆來電,告訴我們他下個月薪水發不出來,我們有兩條路可以選,第一條路是工廠倒閉他跑路;第二條路是匯五十萬美元過去,廠賣給我們,他變成替公司打工,然後我們...