「永遠年輕」創辦人經營高年級生企業的秘訣

只聘55歲以上老人 它變Line母公司夥伴!

為對抗就業歧視,鄭恩頌(圖)創辦EverYoung,證明銀髮族員工也能有國際競爭力。

為對抗就業歧視,鄭恩頌(圖)創辦EverYoung,證明銀髮族員工也能有國際競爭力。(攝影者.郭涵羚)

你能否想像有一天,以銀髮族為主的「高年級實習生」,將成為職場主力?

電影《高年級實習生》中,七十歲的惠塔克應徵成為網購公司實習生,雖然他連電腦開機都不會,與數位時代格格不入,但卻想辦法找出生存之道,最後成為年輕老闆茱兒度過職場、家庭難關時的重要夥伴。

如惠塔克這樣的高年級實習生,在職場已罕見。但如果有一間企業,只聘用老年人,甚至做的還是高科技生意呢?

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