二六二法則 激出懶員工三倍能量

思考組織結構時,有條「二:六:二法則」。 如果十個人扛神轎,人力配置很自然的變成兩人領頭帶領隊伍,六人扛轎,剩下兩人只是懸吊掛在神轎上。

把這種配置換成公司組織來看,可以發現多數組織中態度積極的人有兩成,等著人下令才動作的約六成,沒什麼動力的人約兩成。

把懶員工組隊,再給紅蘿蔔

這個法則是用來表示組織當中的責任分擔和員工的態度, 並不代表各個員工的能力。

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